表彰大会程总讲话文本

我们回顾了2009年度的工作，我们且不说有多大成就和多大问题，但我们觉得更重要的是今天明确了2010年我们要做的工作，汇鑫公司从96年建立到现在已经走过了将近15个年头，在以前会议上，我自己讲到这点，这10多年来我们经历，在坐的老员工不多了。也许还有那么一两个曾经经历过汇鑫公司发不出工资的这种痛苦的岁月。10多年来尤其是2004年以后，我入主汇鑫公司以来，汇鑫公司真正才从困境低估中一步一步走到今天，我的看法是目前的汇鑫公司确实是公司成立以来最好的发展时期。虽然它还存在着许许多多的困难，我们从美居城建设开始，经历了我们这个企业的一个转型，也就是从住宅地产开发为主转向为以商业地产开发为主，公司之所以这样做，完全取决于我个人的一个理念，我以前也说过，作为个人来讲，在阜阳我要创造自己的一个事业，人生的一个事业，不能说是我的一个顶峰，是在我这个人生过程中是一个辉煌的阶段，做什么有很多选择，但是我选择了商业，为什么呢？因为我觉得一个人要体现自己的价值，人的价值在哪里？就是能够为社会做点贡献，作为商业地产来讲，它能够为社会做出更大的贡献，因为商业地产有什么的社会属性，我在文章里面曾经曾经谈到过，大家有看过报纸记者采访过，它能够为社会创造就业机会，为政府提供稳定的税点，为城市形象的改善，也为百姓提供更好的消费场所，同时，还能带来周边物业的升值，这是住宅地产所不具备的功能，但是，作为一个商业地产，它面临着很多很多的困难，有些人知道，有些还不清楚那就是我们要有超前的眼光去规划，要有雄厚的实力去建设，再还有要有一支优秀的管理团队去招商和营运管理，这个商业才能够取得成功，所以说，应了那句话，小学生做住宅，大学生做商业，造住宅是小学生的水平，做商业是大学生的水平，我们汇鑫人就应该有抱负，在阜阳做一番大事业，并且要做就做精品，这也是我的一个理念。要做就要做在这个阶段最好的，美居城的成功获得了阜阳各界的认可，我们现在在做的汇鑫国际广场，我相信今后也会得到社会各界的称口焦赞.汇鑫国际广场这个项目从体量来讲在阜阳来说是很大的，我们投入2个多亿，涉及到方方面面，目前进入到最关键的时期，我想如果这个项目取得成功，将为我们汇鑫公司的发展奠定了坚实的基础，企业发展分成三个阶段，如果说我们东西发展，美居城是一个阶段，就相当于我们解放战争三大战役的辽沈战役，我们家居广场相当于平津战役，平津战役胜利后，我们接下来进入到淮海战役，沧海战役的成功我们的解放战争就进入了尾声，我们渡过长江，解放南京。我们今年如果按计划顺利的完工，并且能够把我们的一部分物业销售出去，那么我们可能在资金压力方面得到很大的缓解，我们南面的项目将会顺利的启动，而南面的项目，如果说能够成功的启动，顺利的结束，那么我们汇鑫公司从各个方面都会有根本性的改变，我们可能会有相当一部分资金用于新项目的开发，那么企业真正会进入一个新的台阶。并且在这个时候，要提醒大家的是，第三期南面项目的结束，我们公司将会形成十多万体量的商业项目，并且相当一部分是我们自己持有的，所以我们今年的汇鑫公司将会形成一个集房地产开发和商业经营为一体的商业项目。这预示着我们公司将在阜阳，不仅仅存在15年，还会不断的连续发展，我希望成为一个百年老店，百年的历史，并且我想在这个时候我们公司的经济效益又有一个根本的变化，我也希望并且我也坚信，这个时期我们公司员工的工资标准，福利待遇都会得到相应提高，这是我要做的，也是我相信我们能够做到的，目标是宏伟的，明天也是美好的，但是道路是艰难曲折的，要实现这个目标，包括我们在会上提出的，2010年的工作任务，要靠什么？靠我们公司全体员工大家共同努力，所以我们2010年提出很多的任务一共十项，但是我认为最重要的还是制度建设和队伍建设，我们要打好汇鑫发展这场战役，要靠我们一队能征善战的部队，要有严明的纪律和勇敢的精神，这个纪律就是我们的制度，所以我们必须首先完善制度，如果说这个企业没有一个科学的制度，那不叫企业，那叫个体户、单干。我们在企业制度建设方面，2009年取得了重大的突破，刚才总监也讲了，推出一些新制度，但是还有好多制度有待于我们进一步完善，更主要的是，制度推出以后要，并且一定要有刚性，要切实得到执行，在另外方面，我们要有一支善战的队伍，军人有军魂，我们企业也要有企业的灵魂，我们的灵魂是什么？就是我们所倡导的企业精神：“忠诚、敬业、专业、团队”。如果说我们的员工，犹其是我们的管理队伍，真正能够坚守我们汇鑫公司的企业精神，我相信，我们这支队伍将是无往不胜的;否则的话，我们一定会打败仗的。我很高兴的说，我们汇鑫公司我们的员工队伍，都是非常优秀的，今天的获奖的团队也好、个人也好，只是这些众多优秀员工中的一部分，不能说他们一定比没有获奖的做的好，但是确确实实今天获奖的员工，他们身上有许多值得大家学习的闪光点。我很欣慰，我们有这么一支优秀的员工队伍。当然，我们也要清醒的认识到，在我们的员工队伍中确确实实的存在一些与我们企业精神、企业灵魂不相符的一些言行。最近，物业公司就发生了一起令我感到痛心的事情，我们的个别物管员收取了业主的租金，然后私下截留，并且弄虚作假，性质极为恶劣，严重违背了企业的忠诚这一原则，这是我们企业所不耻的行为，不容许发生的行为。

大家知道一加一可以大于二，同样也可以小于零。其中原因就在于有没有团队，能不能处理工作业务上的关系。这是一个企业，一个人靠你的能力单枪匹马就能够干出一番事业的，我们曾经劝退了一名员工，作为他个人能力不错，但是就是缺乏团队意识、恃才傲物，结果被我们劝退。所以说我们作为一名合格的员工、优秀的员工，我们一定要牢记我们的企业精神，并且要身体力行。

今天，我们在这里举行这个会，给大家颁了奖。我希望明年我们在这作报告的时候，给大家汇报我们更好的成绩。同时，我们也希望在座的包括在岗不能来的员工能够涌现出更多的优秀员工。最后，我本人并代表我们汇鑫公司董事会以及我们公司的领导对汇鑫公司发展作出贡献的基层员工和广大的中层管理人员表示衷心的感谢，同时，也恳切的请求希望我们为公司的发展献计献策并提出合理化的意见和建议。